2016重庆春季大型人才交流会 节后招聘看需求 “会玩微信”也是竞争力

春节过后，人才市场便开始进入招聘旺季。本周六(2月27日)上午，大渝人才2016重庆春季大型人才交流会将于陈家坪展览中心举行。

如果你想在新春里换一份更满意的新工作，那就很有必要弄清楚今年招聘企业对人才的需求特点，为此，大渝人才频道的小编特意为你去做了一番调查和打探。

“嘴甜腿勤”*受欢迎

在求职应聘时，哪些能力*被企业看重?在全部受访企业中获选率较高的4种人才“软实力”分别是：口才好(25.7%);会开车(15.7%);擅于写作(14.3%);会外语(9.5%)。其中，有64.6%的企业表示喜欢口才好的求职者。

海扶医疗招聘负责人周静表示，其实“口才好”的描述并不准确，更准确的说法应该是沟通能力强，一般的岗位都需要一定的沟通能力，甚至包括工程师这样的技术岗。至于一些销售和管理类的岗位，沟通能力更是必不可少的。

大渝人才网副总经理万晓冬说：“如今企业不仅要求在专业技术上能胜任岗位需求，对应聘者的“软实力”也是格外看中。自我表达能力欠缺成为多数求职者遇到的主要问题。懂得沟通，关键要勤快，“嘴甜腿勤”往往更受用人单位欢迎。”

会开车也能成“加分项”

截至目前，重庆已举办了几场节后招聘会。求职者程峰伟高兴地告诉记者，前天参加一招聘会，现场就有4家单位要他去开车，他比较思考后，把简历投到了一家物流公司。

“我们公司并不大，如果是办公室文员，在人手不够的时候，临时就需要充当下驾驶员，送下货物。”一广告公司招聘人员黄宇告诉记者，企业需要“一专多能”的员工，掌握多种技能的综合性人才更受企业的欢迎。

“会玩**”也是竞争力

在当前经济环境下，企业也在寻求突破和发展，传统企业以往的优势**，需要更强有力的团队去执行经营计划，才能适应市场变化。而互联网作为一个新兴领域，大部分传统企业的管理者对这个领域了解不多，既懂互联网新玩法又懂传统企业产品的人才也就成了他们*理想的人才。

前日招聘会上，刚面试成功的方瑜告诉记者，我去年毕业后就开始做文案工作，工资3000元左右。后来发现**公众号特别*，就自学了**公众号编辑，通过平台和粉丝互动。刚应聘上的公司了解到我会**编辑后，起薪开到了5000元。

万晓冬坦言，随着互联网与我们的日常生活的融和，与之相关的企业也在飞速发展，同时，了解互联网人才的需求也达到了新的高峰，许多企业不惜高薪*人。比如，一位只会线下营销的营销主管起薪在4000-5000元之间，但如果他能够做线上整体**，起薪可达到8000元以上。