重庆分站
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为了减大风险，更好的创业，愈来愈多的人初步选择“配合创业”。简略的说，就是两个及其以上的职员一路来创业，这样每个创业者担当的风险峻削减很多，而且可以公道分工，增长创业成功的机率。
当然，实在不是随便找几小我便可以“配合创业”的。“配合创业者”也讲究“志同道合”、“成功组合”。
那么，哪些人合适配合创业呢?
从长远来看，创业时代有两种合资人，一种合资人程度、能力、本*不见得那么多，可是是中等的合资人，可是由于他的存在，使得你的生意能够不变，可是若是找到理想合资人，在某些方面给你出格的辅助和出格本*，对事业快速前进会有辅助。在这里**务实找到次级合资人，第二逐步期待想着理想合资人，这是过日子和发横财两种连系的编制。
“配合创业”者必须满足以下三个条件：
**：彼此熟谙，彼此信任。这是“配合创业”的条件。
第二：各有拿手，公道分工。这是“配合创业”团队组成的基石。
第三：有一个了了的、获得**认可的“***”。这是“配合创业”的关头。
有时辰合资创业的功效多是一场笑剧，也多是悲剧。创业者大多快活爱好寻觅合资人一路上路，但很多景象下或难感触继，或各奔前途，或支离破碎，甚至对簿公堂。
实在只要事前经过简略的审查就可以帮你防止合资创业的失败。那么，你做足作业了吗?你感应沾染对方的人品、职业道德和贸易敏感性值得你与之单干吗?在你与别人签下合资和谈之前，不妨先来体味一下10种*恶质的创业合资人，以及若何防止和这些人坐在同一条船上。
1. 万年打工仔
万年打工仔有长长的简历和厚厚的资格证实，但本人做**还是**次。他快活爱好按时领取工资，享受医疗保险，天天晚上7点准时回家和家人共进晚餐。惋惜，万年打工仔没法*自经营企业，需要你一个指令、一个动作地教他若何成长企业。而且若是你的投资筹算没法马上产生效益，他就会跑去找份“真实的工作”，否则他孩子的学费谁来支出?
倡议：不快活爱好风险，方针纷歧致的人很难成为好的单干*伴。跳过那些没法进献齐截时刻、精力和资金的人。
2. 完善主义者(或许是习惯拖拉者假装的)
就连必定产物的官方发布日期，完善主义者都请求事事一丝不苟，否则他就没法工作。他快活爱好研究竞争对手，设立行业案例研究，让本人那份长达150页的贸易筹算书斑斓绝伦。完善主义者当然但愿新企业能马上步入正轨，但心里深处总有个处所感应沾染还分歧毛病劲。他筹算接下来的几周内再对共事、伴侣和家人发一份具体的查问访问，来进一步充实理念。
倡议：手头现成的好筹算比明天的完善筹算更有用。避开那些多是用完善主义为砌词的习惯拖拉者，找一些步履力强、劲头实足的人。
3. 大学*伴
或许某晚一道在酒吧寻欢作乐时，大学*伴俄然被一道灵感砸中，他马上找了张餐巾纸记下来，而后请你帮他“把这个酿成现实”。他快活爱好揄扬本人的*大创意，**你若何具体*霸(他对“亲身出手”没甚么乐趣)。问题问题是：他秋季就要去千里以外的医学院报到。但别担心，当他不用进修、不用工作、没有上课也没有约会的时辰，你还是能经过过程电话接洽到他的。他也必定会把地址告诉你，好让你把他的那一半利润汇给他。
倡议：永远不要为了一半的回报而担当全数风险。没有超卓的履行过程，创意本人一文不值。单干创意投入生产前，要必定合资人有长久参加的筹算。写在餐巾纸上的工具没有法令束厄狭隘力，必定要订立一份正式的运营和谈。
4. 创造家
创造家常常感触本人创作创造出的小玩意能成长成为十亿美元规模的生意。他快活爱好用2小时来给投资者教学中国电力工程标准，迷信“人之初，性本善”，做贸易决定企图是靠“直觉”。创造家根柢不懂得“获利”这个词，但感触本人有需要将公司所有的投资收益都用在研发上。
倡议：精良的学者实在没需要定是精良的商人。*好别与这类人合资创业，不妨考虑跟他们进行手艺授权单干或成立策略单干关系。若是你还是决定与这类人合资创业，必定记住：在合资和谈里了了划分产物节制权和经营节制权。
5. 自感触永远切确者
自感触永远切确者快活爱好告诉你，他永远不会错。他*快活爱好的口头语是“听我的，准没错”。他很少跟别人构和本人的决定企图拟定过程，由于他感应沾染这样显示不出本人的程度。他快活爱好贬斥持否决定见的合资人，背着他们做出决定企图。*要命的是，自感触永远切确者拟定的筹算失败后，永远只会怪别人，感触他本人没有任何责任。
倡议：交换是单干成功的关头。你需要的是单干者而不是*裁者。没有人是永远切确的。
6. 胡想家
你会常常听到胡想家们这么说：“等到我们发家那天……”他快活爱好胡想着29岁就可以退休，而后用此刻还看不到影子的几百万美元买艘豪华游艇，巡弋本人的私人岛屿。胡想家只有一个致命的小短处：看起来他实在不知道若何才干让企业挺过下个月。
倡议：未来的财产要靠多年不屈不挠的辛苦工作去换取，而不是靠东一榔头西一耙子地做白日梦。合资人应当有积极乐观的脾性，但脚结壮地和专心致志也一样重要。
7. 大手大脚者
快活爱好大手大脚花*的人离不开六位数的年薪，以及豪华办公室，还有私人雪茄机。他不介意花若干很多若干好多*去凑趣儿客户，坐甲等舱飞来飞去也绝不心疼。侥幸的话，大手大脚者还会礼聘你去插手他的豪华晚宴，归正都是算在公司账上。
倡议：公司的*不是取之不竭、用之不尽的，合资人用*应当斗劲谨慎，有责任心，把每一块*都用于公司的成长和斥地上，而不是用来丰富他们的私人糊口。
8. 快活爱好CEO头衔者
这类人与别人碰头30秒内就会发布揭晓本人是个CEO，即便他的公司还不如印名片的那张纸值*。他酷好鸡尾酒会，他快活爱好用夸姣的花体字签名，他快活爱好在顾客目之所及的咖啡桌上整洁地叠起一打名车杂志。他不快活爱好的只有一件事：出手工作。
倡议：企业不是靠名号、沉默寡言和花架子获得成功的。尽可能躲开那些自私行利、任性妄为、言而不成的人。
9. 素餐尸位者
我也想多跟你说说这类人身上的问题问题，可我想来想去实在甚么都想不起来，由于他几近就没在公司闪现过。
倡议：素餐尸位者是企业的担当，只会破耗利润。在签定经营和谈时记得要明确地列出合资人的责任任务和假期是非。
10. 私人问题问题不竭者
这类人总是有很多不幸遭遇。你公司在大型会议上做主题报告那天，他儿子要去拔智齿，或者他的狗死于肺炎。他也很想插手下周的股东大会，但那天要去法院打离婚讼事，兼顾无术。不幸的是，他还付不起本人的律师用度，所以这个月必须从公司拿点*去请律师帮他保住本人那50%的公司股权不会被前妻豆割走。谢天谢地，但愿这是他*后一次需要从公司拿*……
倡议：这类合资人要像躲瘟疫一样，能躲多远就躲多远。你是筹备创业，不是要做别人的保母或心理医生。签约前必定要把未来合资人的老底都查出来，和对方交换一下对各类问题问题标概念，比方经营、政治、家庭糊口、经济状态。
若是某个暗藏合资人看起来有上述短处，马上掉头另选别人。
