七成中国员工欲换行

日前，知名人力资源服务机构KellyServices及智联招聘联合发布了《KellyServices**雇员指数调研》。结果显示，七成中国员工欲在五年内转换行业或专业，远远高于美国及**。这种多轨道的职业发展将取代以往的单一职业轨迹，跨行跳槽将进入高峰期。

调查显示，72%的中国雇员欲在五年内转换职业方向(包括转换行业、专业及公司)，高于美国的48%及**的57%。而转换意愿*高的行业依次为IT(78%)、物流(77%)、工程技术(76%)、制造(75%)以及商业服务类(72%)。北京、上海、广州成为转换意愿*高的三大城市。智联招聘**职业**把冉分析，中国经济高速发展带来了新行业的蓬勃发展，使得新机会不断增加。加之80后、90后新兴雇员群体成为职场生力军，更大胆地转向新行业、新市场，从而使中国人才流动意愿也在经历一个****的高峰期。

小编结语：这些说明单纯为谋生而工作的模式正在改变，更多的雇员不愿再像长辈一样走一条单一的职业之路。随着收入水平的提高，他们越来越关注自己的生活质量，开始根据自己的兴趣、专业倾向及生活态度等谋求多重方向的职业发展。