正确的国庆加班工资计算方法

还有一个星期就到国庆节了，国庆加班工资也成了人们议论的焦点。对于一些要在国庆加班的上班族，国庆加班工资该怎样计算呢?今天就由笔者来告诉您正确的国庆加班工资计算方法。

据《***办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》，2011年国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。根据相关法规，用人单位在10月1日、10月2日、10月3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付国庆加班工资;10月4-7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付国庆加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付国庆加班工资。

国庆加班工资计算方法：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

国庆节加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。

加班并不要紧，但特别的付出得有特别的回报。有了***颁发的条例，用人单位应给予员工应得的国庆加班工资。也希望各位“加班族”在国庆加班愉快，拿到应得的国庆加班工资。