1.创业项目是否合法
很多项目从一开始就注定要失败。比如利用APP帮助用户进行***套现等。在实践中,创业团队*应注意的是该项目是否合法,是否得到法律保护。
2.团队成员是否“受限”
创业*重要的是人才。很多创业团队组建时是在各自任职期间,瞒着用人单位偷偷干活。但如有成员与用人单位签署了劳动竞业限制协议,则必须妥当解除与用人单位的竞业限制协议。否则,有可能被用人单位盯上而遭遇诉讼,对团队创业非常不利。
3.合伙协议是否详尽
有的创业团队自认为都是朋友、同学、兄弟,先做项目再说,根本没有签署合伙协议的概念,这极可能为日后的矛盾埋下隐患。合伙协议必须得签,并且要尽可能详尽到方方面面的权利和义务。
4.创业团队组织形式选择
目前法定的公司组织形式主要包括一人有限责任公司、普通有限责任公司和股份有限责任公司三种形式。
对于移动互联网创业项目,律师都会建议直接注册股份有限公司,而不是有限责任公司。因为,国内IPO的主体条件为股份公司,如果是有限责任公司,准备IPO时还需要股改,费时费力;并且,股份公司在执行股权激励计划时,比较直观和**。
5.注意保护***名称
有的创业团队直接把非常好的项目或APP的名字作为公司字号,提交申请企业名称网上预核。这里要提示的是,千万别这样做。因为,有一帮人专门窥视好的名字,迅速*注商标、域名和**公众号。
6.股份安排是否合理
创业初期在股份安排时,灵魂合伙人应占多数股份;对于普通有限责任公司,在进行股权安排时,应适当预留考虑未来股权激励和**的份额和大致方案。
了解创业前需了解的六**律风险,投资者在创业过程中就能做到有所顾忌,从而不容易触及法律底线。不管是有意识犯法和无意识犯法,法律都不会容忍,所以创业者在创业前还掌握一定的法律知识。