梁平县贴近群众当好“四员” 扎实做好就业服务

一是当好用工求职“对接员”，积极为企业和求职者牵线搭桥。通过短信群发、网站、电视广告、电子显示屏、招聘栏等方式广泛发布招聘信息，积极搭建全方位招聘就业平台，促进供需双方有效对接。截至4月底，共举行招聘会48场次，送岗位下乡32场次，入场企业累计达285家，提供岗位累计11000多个，利用信息平台发布用工信息8000多条，达成就业意向4790人。

二是当好自主创业“指导员”，积极为自主创业者出谋划策。认真开展SYB创业培训，提高自主创业者的综合素质和自主创业能力，截至4月底，已开展创业培训4期，培训158人。建立创业项目库，成立创业指导**服务团并开展帮扶活动，全县创业指导服务工作得以纵深发展。

三是当好技能提升“培训员”，积极为广大劳动者提升职业技能提供服务。通过对劳动者和用工企业在技能需求方面的深入调研，强化家政服务、电工等专业培训，加大对城镇登记失业人员、征地农转非人员、棚户区居民和高校毕业生的技能培训力度。截至4月底，共培训各类人员950人，其中就业再就业培训754人，岗前培训38人，创业培训158人。

四是当好就业困难群体“服务员”，积极为就业困难人员提供就业援助。开展“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”就业援助活动，并使就业援助活动常态化。实施高校毕业生就业援助活动，实现就业困难高校毕业生 100%就业;在20家企业建立失业动态监测制度，**动态消除零就业家庭。