工伤职工养老保险该由谁缴？

重庆一至四级工伤职工养老保险缴费将执行新规。今日，市人力社保局、市财政局发布通知称，这类职工在领取伤残津贴期间，应由用人单位为其缴纳基本养老保险费。达到法定退休年龄后，可领取社保基本养老金。

缴费基数

伤残津贴VS本单位职工缴费基数

以金额高者为准本次**的新规主要针对我市用人单位的一至四级工伤职工，不含***支付工伤待遇并终止了工伤关系的人员。新规**的目的，是为更好地维护用人单位和工伤职工的合法权益，做好工伤职工工伤保险与养老保险的政策衔接。

按照我市工伤保险实施办法规定，职工因工致残，且被鉴定为一至四级伤残的，可保留劳动关系，退出工作岗位。既然退出了岗位，那养老保险该由谁买单?通知指明，工伤职工在领取伤残津贴期间，用人单位应为其缴纳基本养老保险费。

其中，申报缴费基数以领取的伤残津贴为准。要是和本单位职工同年度的基本养老保险人均缴费基数相比，伤残津贴数额较低，则以前者为准。

单位缴费费率，按我市企业职工基本养老保险政策规定的当期单位缴费费率执行。工伤职工自愿缴纳的个人缴费部分，可按规定计入个人账户。

养老金金额

看缴费年限是否满15年计算方法不同

工伤职工退休后，养老金该如何领取?通知规定，达到法定退休年龄之月办理退休，经批准退休的人员，从达到退休年龄的次月起，停发伤残津贴，由社会保险经办机构发放基本养老金。

其中，若养老保险缴费年限达15年及其以上，按我市企业职工基本养老保险政策，计算基本养老金。除个人账户养老金外的金额，可与伤残津贴作比较，按就高原则确定，再加上个人账户养老金，核定为其基本养老金。

若缴费年限不足15年，则以伤残津贴加上个人账户养老金，核定为其基本养老金。

和一般职工一样，工伤职工退休后，养老待遇将随我市养老保险政策进行调整。调整后，若基本养老金低于同期同等级工伤职工伤残津贴的*低标准，则按后者标准，对养老金进行上调。

单位破产关闭

视职工年龄分类发放养老待遇

根据通知，新规于今年9月1日起执行。若用人单位不按规定，缴纳工伤职工基本养老保险费，工伤职工达到法定退休年龄的次月起，将停发伤残津贴。至于应发放的基本养老金，将由用人单位支付。

此外，用人单位依法破产、关闭、解体或注销时，若一至四级工伤职工符合办理退休条件并办理退休，可按规定计发养老保险待遇。

不符合办理退休条件的，将按我市相关政策规定，纳入工伤保险统筹管理。待其达到法定退休年龄时，再办理退休，并计发养老保险待遇。在达到法定退休年龄前，本人也可自愿以个人身份，接续缴纳企业职工基本养老保险。