个人职场信誉度可查询，平台开放是好是坏?

对于现在的90后来说，辞职就如同说走就走的旅行，闪辞、违约、恶意跳槽等职场失信行为屡见不鲜，全国个人诚信档案查询的负责人介绍，个人失信行为使得不少企业管理人员对年轻新员工失去信任，不愿意投入更多的时间、精力、财力去培养新人，宁愿高薪“挖掘“。这样一来容易造成员工不满，对薪酬要求更高，刚出校园的年轻人也就少了更多工作机会。

诚信平台是将个人职场诚信表现从线下搬到线上，不愿失信，不想失信，不敢失信。这个诚信体系的建立，也让企业愿意花更多的人力、物力和财力去培养新人，达到双赢的目的。

那么这个平台如何运作呢?用人单位注册经过审核后即可运行自己单位的云空间，为单位员工建立电子网络档案，记录其真实表现，奖惩记录等等，外单位是无权查询的，当他离职后这个信息就会汇总到大平台中，不过要获悉前单位详细的工作表现，则需要获得本人的认可并输入其个人密码才行。