饰品加盟店导购要互相尊重 引导提高

饰品加盟店好商机自然能为你**更高的创业价值帮助你获得**，不过怎么去经营饰品加盟店也是值得大家去探讨性的问题，说到这里相信很多创业者仍然会比较茫然吧，对具体如何经营有太多的疑问，现在咱们就为大家分析其中的知识吧!

由于各种原因，在Q市场导购离职频繁，流动性很大，工作两年以上的只有两名，人心涣散，缺乏凝聚力，非常不利于团队建设。另外，导购由于没有企业主人翁意识，工作一直处于消极状态。小胡了解情况后采取了三项举措。

*先，要培育导购的归属感。在大多数公司，导购没有被认为是正式的员工，加之他们工作在*基层，被认为地位*低，很少受到重视和尊重。其实，导购不仅是公司的正式员工，还是公司人力资源的重要组成部分。因而，我们要充分尊重我们的同事导购，让他们感觉到自己是公司重要的一份子，感觉到自己的劳动能得到公司的认同和尊重。

其次，尊重导购的另外一个方面是要满足他们的荣誉感。人不光有物质追求还有精神追求。导购也是一样，他们都希望在工作中得到物质上的满足，同时精神上也得到鼓励。假如你问微软的员工：你在哪里上班?他会很自豪地大声地回答你：微软!因为微软能给他带来荣誉感和成就感。对于导购我们要充分给予精神鼓励和人文关怀。

第三，给导购进行职业规划。导购虽然处在一线*基层的岗位上，但是他们也希望得到个人的发展。人人都渴望进步提高，谁都不想永远做士兵。不能认为导购就没有职业规划。在现实中不泛有一些营销高手，甚至公司中**管理人员从一线导购踏踏实实干出来的。

懂得了怎么分析市场怎么运用上述政策，那么你的饰品加盟店一定能走的顺畅稳定，现在你多看到的知识其实就是成功的开始，打造饰品加盟店的*爆的生意需要这些知识的帮助，这里的技巧是为了让大家迅速创业获得成功的知识，在这里与投资饰品加盟店的大家一起分享哦!