大四学生拒绝20万年薪去创业

读大三时，他就通过过五关斩六将式的面试、笔试，被国内**强的知名地产公司录用;入职后业绩优异，在干到年底转正就可以拿到至少10万年薪的情况下，他却毅然选择了离职创业;**了另一家地产公司年薪20万的邀约，义无反顾地坚持自己艰难坎坷且目前看来并不顺利的自主创业之路……在就业形势如此严峻、大多数大学生求职面试屡屡碰壁的今天，南京工业大学大四徐宁生这样的“牛人”行为在校园内引起轰动。

大三本科生就成了知名地产准员工

今年4月中旬，在南京工业大学工程管理专业刚上大三的徐宁生，听说了知名地产公司在东大有个招聘宣讲会，就抱着见识一下招聘流程的态度过去了。赶到东大一看，现场人满为患，而且几乎都是东大本校的学生。当场填写公司提供的模板简历。有心的他，还特意记下了公司主讲人营销总监及人力总监的姓名和号码，在现场还结识了多名南大、东大学生，回校后，多次与他们交流求职心得。

**关，网上笔试，主要考察应变能力，逻辑思维能力，忠诚度，语言表达能力等，这一环节就淘汰了三分之二的人。

第二关，金陵饭店一轮面试，同组9人，无**小组讨论，整个过程一个半小时，同组包括两名南大学生，两名东大院学生会主席及数位211大学求职者，自我感觉表现第三第四左右，当晚收到惊喜，成为小组**进入二轮面试的求职者，也是**大三的。

第三关，公司专车接到无锡，进行二面：人力总监和营销总监二对一面试求职者。三天后收到通知，成功获得一个月实习机会。

第四关，进入一个月试用期。一个月中所在项目的三名实习者被淘汰一名。

第五关，进入终面，苏南总经理，各项目总职能总项目经理都到场。此番结束后，整个苏南600多名应聘者仅剩8人。事后据主管说，成为仅有的被总经理夸奖的三位实习者中的一位。

“意外”地以一名大三在校学生的身份应聘名企成功后，徐宁生与学校商量，在不影响学业的前提下，去地产公司上班。而公司向他**，干一年转正，年薪至少10万。

谈起进入心仪企业的心得，徐宁生认为，正确定位+过硬实力+真诚态度+充分准备，是自己从与众多名校**学生的竞争中脱颖而出的制胜法宝。而过硬实力的取得，关键在平时的积累。

在校办活动拉来赞助十几万

刚进大学，徐宁生就由于热情、主动、灵活，成为了班长。大二就竞选上了院学生会副主席，后来又担任了**创业协会主席、校社团联合会副主席。

“学生办大型晚会、搞大型活动，当然非常希望能拉来更多活动经费，但很多学生却并不了解商家的需求;而那些企业、商家真的‘不差*’，他也愿意在高校投资，挖掘大学生这一庞大的消费群体，但对学生的营销策划、组织掌控能力却又不放心、不信任。这个时候，作为高校学生，就应该清楚——你的优势在于：你是校园的主人，你是*了解校园市场的。”谈起许多同学头疼的拉赞助，徐宁生颇有心得。

有一次，徐宁生策划了一个大型光棍节单身派对，到一家知名企业拉赞助时，企业表示，必须要星期六在学校大礼堂搞活动，而且必须**三千以上的观众。

而实际上，学校是不允许在大礼堂搞这种活动的。怎么办?

徐宁生找到企业，与他们进一步沟通，告诉他们，星期六这天，其实学生食堂反而人气是*旺的，“我们的活动现场，如果设在学生餐厅附近，一定能够达到你们需要的效果。”