在成都休产假有过节费吗

在成都休产假有过节费吗

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日***常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

产假期间工资和平时一样，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。

过节费是福利性质的，这个没有强制规定，毕竟企业经营有好有坏所以只能是看你们单位的态度了

但是在实行中具体看公司了，有些会扣掉奖金补贴之类。如果他愿意给，就有，不给，也没有办法。