上下班途中工伤的四种情形

　　上下班出现事故很常见，那么怎么样的情况算是工伤，什么样的情况包含在工伤以内，工伤跟我们细细相关，下面一起来了解下上下班途中工伤的四种情形。

　　明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

　　上下班途遭交通意外才算工伤

　　对于员工意外伤害的发生地，《工伤保险条例》有相关规定，员工上下班途中是属于认定范围之内。因此，很多人都以为只要在上下班途中，自己遇到意外伤害就可以认定为工伤。

　　企业法律顾问鲁晨宇解释，员工在上下班途中遭遇意外伤害是否属于工伤，不可一概而论。只有当受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、*车事故伤害的，才可认定为工伤。除此之外的，不属于工伤认定范围。

　　譬如，路上遭遇第三人**侵害而造成的意外伤害。这就不属于工伤，需要向公安机关报案处理。加害人要承担侵权责任及行政处罚，程度严重的要被追究刑事责任。受害人可向其主张侵权赔偿。而不是找劳动行政部门要求工伤赔偿。

　　以上为上下班途中工伤的四种情形，大家要有所了解，这是生活常识，当遇到这些问题的时候才不会措手不及。