2011年美容院管理必知：新员工如何有效益培训？

美容院容易出现员工留不住的现象，相信美容院管理者对此问题非常烦恼吧?科学的美容院管理，员工的培训必不可少。新员工如何有效益的培训?从根本留住她们?

1、美容院管理层以身作则。

培训新员工除了用语言外，更重要的是指导者的行为。美容院管理者对新员工来说，可以说是一个模拟者。

2、新员工思想定位问题。

我是谁?以避免造成定位不清，角色不明，难于管理的混乱状况。

3、新员工对岗位的识别问题。

我该干什么?让每个员工在岗位要求下明细职责，而不用在工作中打嘴仗，造成管理混乱，这是直接影响员工流动的关键原因。