火锅加盟经营团队建设概要

随着市场环境越来越复杂，很多*锅加盟投资**开始意识到*锅经营中团队建设的重要性，但是，却很少**真正的建立起自己的经营团队，其原因主要有四点：

1、战略的缺失

很多*锅加盟经营者对自己的经营目标不明确 ，自然也就不会具体分析究竟要走哪条路，会运用哪些方式，通过哪些步骤，没有目标的对*锅加盟店开展经营，也就不会考虑到对员工进行针对性的培养和提升。

2、*锅加盟店**的心态

至今仍有许多*锅加盟**固执地认为，员工就是工具，来执行**的思维，不需要自己有思想，所以说，听话、干活，就是员工的主要组成部分。所以很多权利在*锅加盟店**的手中也相对集中。

3、技能的缺失

对于小*锅加盟经营来说，最难的就是管人，管人的学问可要比赚钱的学问高多了，对于投资加盟店的**来说，会做生意不一定就会管人、管理团队。

4、家族的影响

*锅加盟经营者在初期阶段，都会家族制的经营，往往还可能是全员投入，所以，*锅加盟投资者在经营家族成员中，即便**敢于投入，有心用人，家族的其他成员也会不舒服，对于员工来说，是一种非常沉重的打击。