春节,很多*锅加盟店普遍会出现“用工荒”现象,春节期间很多员工返程回家,甚至还有一部分人辞职了之,这使很多特色*锅加盟经营生意受到很大影响,那么春节期间魏老香*锅众多加盟*锅店大都顺利经营,人员流失很低,那么他们又有什么策略呢?接下来就跟小编一起,一起学习魏老香*锅加盟**的四大方式,有效降低人员损失率。
派发红包
每逢春节,建议*锅加盟店给员工分发红包,一来是对员工努力工作的感谢,二来是对员工继续努力工作的激励,三来是在新春之际讨个好彩头。
发放年终奖金
到了年底,特色*锅加盟经营者可以根据每位员工上一年的工作考核,按照规定发放年终奖金,既是对员工上一年工作的肯定,也是嘉奖他们为*锅加盟店所作出的贡献。
分发年货福利
春节前夕,*锅加盟经营者可以给员工发放丰富的年货,意在营造喜庆、团结的节日气氛,给大家制造“满载而归”的满足感,同时年货也是实实在在的福利待遇。
年节特殊补贴
这是为加盟*锅店春节留守员工准备的特别礼物,为了感谢员工对*锅店的付出,补偿他们的思乡之情,给他们送上额外的奖励。