重庆八成家政企业仅有微利，人员流失大成关键

2014年年初，重庆家长行业爆出了不少大冷门，天价月嫂成为了正义的话题，甚至吸引了本科生、教师进入家政行业。那么回归到实质问题，家政行业当真是*翻了天吗?在重庆数千家家政公司都贴着“小微”的标签，这些企业过得并不如外界看得那么风光。

重庆渝北有哪些比较专业的家政公司?

据悉，家政公司留住员工的手段很单一，都是通过涨工资的方式，造成的结果是，只要有更高的收入机会，家政服务员就会选择跳槽，反而留不住人，而家政服务员流动性*大的原因，很多人不愿意处于“低端”家政行业，80、90后的年轻人个性较强，不愿意在别人家被使唤。