“前”与“钱”该向谁看齐认清跳槽目标再决定

跳槽一直是职场上一个敏感的话题,待遇不好、职位不满意、专业不对口……都是理所当然的原因，人们希望通过跳槽来实现个人与工作之间的*佳搭配，于是跳槽成为职业人接近理想的阶梯。

跳槽在本质上也是一个再次求职的过程,要做选择、要有取舍。如何决定,请先了解自己的需求。

案例：

张**在学校学习的是广告策划专业,毕业后进了一家房地产公司做文案助理,负责文字处理工作,张**的文字功底比较好,做这份工作倒也得心应手。但是毕竟专业不是特别对口,而且张**不太喜欢这种安静的、千篇一律式的工作,可是考虑到很多招聘岗位都要求工作经验,毕业生找工作比教困难,好歹做一段时间,也算积累经验了,再跳槽也要容易一些。

现在，已经工作一年半的张**开始了跳槽的准备，可是却并没有想象中那么顺利。一方面，张**性格比较开朗，喜欢做一些有挑战、有创意的工作，希望自己能够进一家广告公司做广告策划工作，这样既满足了自己的愿望也符合自身的专业。可是，这种招聘岗位给她开出的薪资待遇普遍比较低,原因是她没有过具体从事策划工作的经验。另一方面，招聘相关文案工作的岗位给她的待遇都比较高，比现在这份工作的薪资要高出一半。虽然并不是自己喜欢的工作，但条件毕竟比较诱人，可能是转行之后一、两年还未必能达到的高度。

面对理想和现实，该做怎样的选择?张**困惑了。

职业顾问点评：

张**遇到的问题，其实是职业目标与现实的冲突问题。相信这在跳槽者中是比较普遍的，很多人跳槽的原因就是因为厌烦了现在的工作，想转行。俗话说“隔行如隔山”，想要跨越这条“鸿沟”，又怎么能不付出代价呢?薪资待遇是对工作付出的回报,从另一个侧面来看，也是从业者自身价值的体现,而这个价值的衡量标准却并不统一，所以在企业和个人之间才容易产生分歧。像张**这样，在她看来广告策划的专业文凭和一年半的工作经验都是跳槽的资本。然而在企业眼里，文案经验与策划工作不是**匹配的，对应聘来说没有特殊优势。这种分歧的产生导致了她的职业目标和薪资要求之间的冲突。

职业顾问指出，这其实是长效投资和短期收益之间的关系。我们为什么这么重视职业定位、职业规划,因为它对与一个人的职业生涯是非常关键的。只有确定了自己的职业目标，为以后的职业发展作好规划，才能激发出*大的潜力，不断提高自己的能力，从而使自身的价值得到提升。这要有一定的过程,也许在开始的时候个人眼前的利益会有所影响，却可以为你铺展一条合适的职业道路,让你日渐收益。相反的，如果看重现时的利益而放弃自己真正的目标,那么在风光一时之后还能得到什么呢?

“前”与“*”该向谁看齐

面对“前途”与“*”的选择，职业顾问建议张**，一定要明确自己的真正目标。从张**外向、善于接受新鲜事物的性格特点来看，策划工作更加适合她，平淡的文案工作已经让她感到厌烦了，继续从事下去没有积极意义，抵触情绪反而会影响她的职业发展。改行从事策划工作，虽然在开始的时候收入不太理想，但随着自身能力的提高，肯定会有所改善,而且有利于以后的进一步发展。

此外，要正确了解自身的情况,认清不足，充实实力。张**缺乏一定的策划工作经验，应该在这方面加强一下。其实文案和策划之间也存在一定的相通性，尤其是房地产公司，在工作的时候不妨多用心观察，耳濡目染也能提升经验值。