2014宁波高温费发放标准高温作业工人每人每月160元

2014宁波高温费发放标准

2014宁波高温费发放标准是：高温作业工人每人每月160元;非高温作业工人每人每月130元;一般工作人员每人每月110元。

宁波高温费发放标准的相关规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由**人力资源社会**行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

针对曾出现过的克扣或变相减少劳动者高温保护和津贴的现象，此次明确，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放*物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

另外，为**炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，**企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，现就有关事项通知如下：

一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月160元;非高温作业工人每人每月130元;一般工作人员每人每月110元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)，开支列入企业成本费用。

二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在**工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，**安全生产，**劳动者身体健康和生命安全。

三、各级劳动**部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动**法律法规情况的监督检查，**检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，**劳动者的合法权益与身心健康。