重庆分站
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结业季又惠临了，今年是大学生待业情势*严重的一年，据报导今年是自1949年以来大学结业生*多的一年，全国通俗高校结业生为699万人。可是相干统计材料显示，当然大学结业生比旧年增长19万人，招聘岗位与往年对照却降落概况15%。待业不顺，有的同学选择持续进修，有的却想测验测验创业，大学结业生创业，这条路靠谱吗？看看开复教员若何说：二十年后，中国**大的企业，和成功走向世界舞台的企业很可能就是不才五年所建树的。
是以，很多大学生此刻的蠢蠢欲动地想结业后创业。此外，创业板的推出，很多创业公司的成功，还有很多成功创业家都鼓励着中国的大学生，让他们也但愿随从随从追随马云、马化腾、李彦宏的法式榜样，走向创业之路。
一方面，我歌咏大学生存在创业理想，可是此外一方面，我倡议大学生：先参加创业，再主导创业。很多大学生都短处地感触：只要有个好的点子，能拿到投资，再加上执着、***、命运，就可以成为下一个马化腾。因而，他们都想着：结业后就要初步他们的创业之路。可是，他们过度乐观了。创业成功的真正关头更在于：团队、经验、履行力。大部分的创业的失败不是由于点子欠好，而是由于欠缺经验，没有团队，窘蹙履行力——归根到底，积淀比点子更重要。经过翻新工场几年，我和数百名80后创业者接触并深谈，并已投资于其中的一些。在这过程中，我深深地感应中国的未来是属于他们的，可是同时我也感应沾染到*好的创业者是需要深厚积淀才干成功的。在黉舍的手艺培训只是片面的，而创业者不能只是专才，必需要有多方面的经验，不单需要懂手艺、产物，也要懂打点、运营、市场。有位很是有才调而且布满创意的年轻创业者，在初期扩大太快，*后公司没法负荷，倒闭了。此外，创业团队很是重要。
乔布斯说过创业的成功在于团队，出格是创业者是不是能找到5-10位聪慧勤恳、三头六臂、彼此互补的团队。而一个没有经验的创业者常常没法吸引这样的一个团队。有一名年轻创业者，有着很好的点子，可是没法吸引一个团队，堕入招聘的泥沼中。后来一个比他有经验的人很快地找到团队，做生产物，*到先机，*后他只有面临倒闭的命运。*后，在创业时代，履行力比点子更重要，而履行力只能经过参加来进修，是以再聪慧的结业生也不成能一结业就平步青云。当然，会有人问：为甚么微软的盖茨、Facebook的扎克伯格都是大学结业或甚至肄业就创业成功呢?实在，他们在创业的时辰就已经有团队，有经验，有履行力了。盖茨不单是编程蠢才，**了世界*快的排序算法，而且也是贸易蠢才，在高中时就建树了**的Traf-O-Data公司。而且，他不是一小我创业，而是和保罗艾伦一路创业。
而扎克伯格从11岁初步研究若何用C++编程，在中学时已经斥地出让微软和美国在线愿意以几百万美元收购的音乐播放器，在大学时代更是建树过量款社交相干的汇集产物，这些积淀对其往后打造Facebook相当重要。他的创业团队是四位精良的哈梵学生。所以，盖茨和扎克伯格的成功是破例的，是不成复制的。除非你有和盖茨或扎克伯格这样的团队、履行力、经验，*好不要一结业就去创业。当然，绝大大都的人都不能和盖茨对照，那么大学结业想创业的学心应当若何办呢?有人说：先待业，再创业。这个说法是值得参考的。若是你插手一个“未来你想要建树”的公司，从中进修它是若何运营的，若何成功的，它的企业制度和文化是若何成立的，几年切当可以前进很多。
若是这个公司能供给很好的培训筹算，那便可以学到更多。不过，我也看到很多至公司里做了3-5年的精良员工，进入的时辰是抱着充电后创业的筹算，可是逐步地，拿到了优厚的待遇和提升，但也习惯了朝九晚五的安稳糊口;学到了细分岗位的常识才干，但同样成了一个复杂机械里的螺丝钉;优化了在至公司保存和升迁的能力，可是失了创业的***和动力。所以，若是你真的很必定你要创业，可是也很懂得你需要*合适的、*实时、*适当培训，或许你应当找一个更好的培训场合。这样的一个培训场合就是一个创业公司，我的倡议就是：先参加创业，再主导创业。你可以去咨询哪些公司有朝气勃勃的创业景象和企业文化，有经验又值得做你的榜样的带领者、业内被认可的产物和标的方针、精良的投资者。在创业公司，法式榜样出格的快，进修有有针对性，而且每小我都需要参加公司的各个环节，所以进修也出格快。短短的一年，你可能学到在至公司要好几年才干学到的工具。为了确保你能学到初期创业的空气，尽可能插手较小的公司(小于100人)，这样也不会成为一个螺丝钉。在翻新工场，为了供给这样的“参加创业”机缘，我们也开启了校园招聘筹算，我们要找的就是想先参加创业，先唱工程师，进修创业，往后再主导创业。“往后”是多久呢?在一个好的创业公司里，你的成长可能会让你本人都诧异。在一个至公司，爬到CEO多是几十年的旅程。可是，在一个小公司进修，两三年后，你就有可能在经验、团队、履行力都造就足够，可以本人出来创业了。比方说，宓金华是今年三月从浙江大学结业的研究生。
她进入翻新工场投资的“魔图精灵”团队时，是一个青涩可是布满***的助理产物司理。可是六个月往后，她学到了黉舍里学不到的常识，阐扬了潜力，成功地把这个产物推向全球四个国家的十多万用户。她不单在产物设计上学到了很多，而且学会了海内奉行、用户体验，同样成功地做了好几个贸易构和。今天，她已经成为这个项方针负责人了。叶哲韡是去岁尾插手更大的点心团队的，成为团队的草创工程师之一。短短八个月，在来自百度的移动负责人张磊和来自腾讯的产物总监游敏丽的造就之下，他已经成为负责点心独霸系统里面的操作软件的负责人，此刻带领者一个小组，肩负着公司焦点的操作软件。信任在几年后，金华和哲韡，都可能成为主导创业的创业者。
我们的此外一名创业者曾经感伤：“好的工程师不愁找不到机缘去至公司，他们真的该忧闷的是若何去有重大潜力的创业公司。”在《做*好的本人》里面，我倡议所有的结业生：“未来比今天更重要;积极比安稳更重要;进修比金钱更重要。”这点，对想创业的学生更有针对性，由于短视和安稳都是创业*大的恩人。结业时，多考虑看你在甚么人身边工作，你是不是能够进修成长?结业后，参加一个精良的创业公司，这是走上创业之路的*好的第一步。
